OpsX Blog (Page 2)

사무실 CCTV 설치, 매장처럼 달면 과태료 1,000만원: 근로자 동의까지 놓치는 7가지

사무실 CCTV는 매장과 법이 다릅니다. 안내판 문구 하나 빠져도 과태료, 근로자 동의 없이 달면 위법 소지까지 생겨요. OpsX가 회사들이 실제로 놓친 7가지를 정리했어요.

사무실 임대차 중도해지 위약금: 남은 월세 다 무는 줄 알면 수백만원 손해 보는 7가지

사무실 계약이 남았다고 이전을 포기하는 회사가 많아요. 그런데 중도해지 위약금은 '남은 월세 전액'이 아닙니다. 묵시적 갱신, 감액 청구, 후속 임차인 주선까지 손해를 줄이는 7가지를 OpsX가 정리했어요.

사무실 임대 중개수수료: 0.9%가 상한선인 줄 모르면 수백만원 더 내는 7가지

사무실 복비는 집이랑 계산법이 달라서 월세가 조금만 높아도 몇 배로 뜁니다. 0.9%는 반드시 내야 하는 정가가 아니라 법이 정한 상한선일 뿐인데, 이걸 모르고 부르는 대로 내면 같은 사무실에서 수백만원을 더 냅니다. OpsX가 계약을 도운 41개 회사 기준으로 복비 줄이는 7가지를 정리했어요.

직장 내 괴롭힘 신고: 접수하고 조사 안 하면 과태료 500만원, 회사가 놓치는 7가지

신고 메일을 받고 며칠 지켜보는 사이, 회사는 이미 과태료 사정권에 들어옵니다. OpsX가 인사·총무를 도운 44개 회사 기준으로, 직장 내 괴롭힘 신고를 접수한 순간부터 조사·분리·조치·보복 금지까지 놓치기 쉬운 7가지를 정리했어요. 2026년 감독관 직접조사 강화 포인트까지요.

중대재해처벌법 5인 이상 사업장: 사무실도 대상, 대표 형사처벌 가르는 7가지

사무실만 있으면 중대재해처벌법과 무관하다고들 하죠. 2024년부터 5인 이상이면 사무직 회사도 대상입니다. 대표가 형사처벌받기 전에 갖출 안전보건관리체계 7가지를 정리했어요.

사무실 인터넷 이전, 이사 첫날 먹통 막는 7가지: 신청 시점부터 위약금까지

월 몇 만원 회선료보다 무서운 건 이사 첫날 인터넷이 안 터지는 거예요. 신청 리드타임과 약정 승계, 고정IP, 설치 불가 위약금 면제까지 OpsX가 이전을 도운 34개 회사 기준으로 도장 찍기 전 7가지를 정리했습니다.

사무실 정수기 렌탈, 5년 약정에 묶이기 전에 따질 7가지

월 3만원 광고가 정수기 비용의 전부가 아니에요. 관리비와 설치지원금 반환, 의무사용기간과 계약기간의 차이까지, OpsX가 사무 집기 계약을 정리한 40개 회사 기준으로 도장 찍기 전 짚을 7가지를 정리했습니다.

식대 비과세 20만원, 급여명세서에 따로 안 찍으면 전액 과세: HR이 챙길 7가지

직원 식대 20만원은 비과세라 다들 알지만, 급여명세서에 따로 안 찍거나 밥까지 현물로 주면 그 식대는 전액 과세로 뒤집혀요. 소득세부터 4대보험까지 공제 6가지를 한 번에 줄이는 항목이라 놓치면 회사 돈이 그냥 샙니다. OpsX가 급여를 도운 44개 회사 기준으로 HR이 챙길 7가지를 정리했어요.

통상임금 새 기준, 정기상여금 빼면 수당 소급 폭탄: HR이 다시 계산할 7가지

2024년 12월 대법원이 통상임금 기준을 13년 만에 뒤집었어요. 재직조건 붙은 정기상여금도 이제 통상임금입니다. 반영 안 한 회사는 연장·야간수당을 1년 반째 덜 주고 있는 셈이죠. OpsX가 도운 41개 회사 기준으로 HR이 다시 계산할 7가지를 정리했어요.

사무실 인테리어 부가세 환급, 안 챙기면 공사비 10% 그냥 버리는 7가지

인테리어에 5,000만원 쓰고 부가세 500만원을 그대로 흘려보내는 회사가 많습니다. 이전 공사비는 조기환급과 감가상각으로 되찾을 수 있어요. OpsX가 정리한 세금으로 돌려받는 7가지입니다.

배우자 출산휴가 20일·육아휴직 1년 6개월: HR이 놓치면 과태료 나는 7가지

올해부터 배우자 출산휴가는 20일, 육아휴직은 1년 6개월까지 늘었죠. 제도만 바뀌고 사규는 그대로인 회사가 대부분이에요. OpsX가 도운 44개 회사 기준으로 취업규칙·급여·정부지원금에서 HR이 놓치기 쉬운 7가지를 정리했어요.

근로계약서 미작성, 과태료가 아니라 전과가 남습니다: HR이 놓치는 7가지

근로계약서 미작성은 과태료라고들 하죠. 정규직은 근로기준법 위반이라 벌금, 곧 전과가 남습니다. OpsX가 도운 41개 회사 기준으로 벌금·과태료 차이부터 필수 기재·교부·갱신까지 첫날 전에 끝내는 7가지를 정리했어요.

계약 가이드

상가 임대료 인상 한도 5%: 우리 사무실도 막을 수 있을지 가르는 숫자 4개

임대인이 임대료를 올려달라는데 5퍼센트 넘게는 못 올린다던 그 규정, 우리 사무실에도 적용될까요. 환산보증금 지역 기준 하나로 갈립니다. 인상 통보를 받았을 때 순서대로 따질 것들을 정리했어요.

비용 절감

사무실 인테리어 비용: 같은 평수인데 견적이 2배 벌어지는 7가지

같은 30평인데 한 곳은 3,500만원, 다른 곳은 6,800만원. 사무실 인테리어 견적이 두 배 벌어지는 이유는 사기가 아니라 견적서 안에 숨은 변수입니다. OpsX가 본 견적서에서 그 차이를 만드는 7가지를 정리했어요.

행정 가이드

휴게시설 설치 의무: 우리 사무실도 대상일까, 과태료 1,500만원 가르는 7가지

사무실은 휴게시설 설치 의무에서 빠진다고 생각하기 쉽죠. 그런데 상시 20명이 넘으면 점검 대상이고, 안 갖추면 1,500만원 이하 과태료가 회사로 옵니다. OpsX가 인사·총무를 도운 39개 회사 기준으로 대상·기준·면제 요건과 우리 탕비실이 인정받는지 한 장에 정리했어요.